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山東國舜建設集團有限公司

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在國舜工作是一種怎樣的體驗?

作為環保建筑領軍企業,國舜集團現下轄6家子公司,5個科技創新平臺,2家甲級設計院,1家技術研究院,職工總數達2100余人。
在這里,你既可以成為核心的技術大咖,也可以成為優秀的管理leader;
在這里,你會被一種積極向上的公司文化所包圍,也會被身邊同事們所展現出的務實、樂觀、奮進的精神所感染;
在這里,持續學習,不斷超越自我是每一位國舜人的內在要求。

為什么選擇國舜?

成長

建立了科學健全的人力資源管理體系,注重員工發展,定期組織優質培訓、外出學習、內部培養及證書申報,提供有挑戰性的工作機會并破格提拔人才,在國舜,敢于給年輕人“壓擔子”是我們引以為傲的培養方式,讓你能夠勇于擔責、樂于擔責,你能感受到每天都有全新的挑戰等待著你,讓你的人生價值在奮斗中升華!

平臺

國舜集團是為數不多的多元化穩健發展的大型集團型企業,有足夠大、足夠豐富的發展平臺,國舜集團著力于建設以人為中心的理性化團隊管理,將員工視作管理活動的主體、公司運營的主人,可以為你提供技術-管理雙通道的靈活職業發展路徑。在這里,你可以擁有多樣無限的工作體驗。

影響力

國舜集團歷經三十余年的穩健發展,形成了完整的“研發、設計、制造、施工、運營、投資”完整的項目運作產業鏈條,為用戶提供“系統、誠信、優質”的項目運作服務,從源頭上控制污染源,為300多家鋼廠、電廠解決了污染問題,為人類社會提供了優質的生活環境。

技術實力

TECHNICAL STRENGTH

員工發展

在國舜,打造最明亮的你

國舜集團關注員工完整人格的發展,注重改善員工工作環境和成長環境,設有國舜大講堂,以導師帶徒制、創新獎勵基金、內外部培訓等措施為依托,為年輕人提供了更多成才成長的機會。

國舜期待更年輕的你

國舜集團擁有完備的人才戰略計劃,完善的用人、培養機制,不拘一格用人才,擁有研發、技術、銷售、供應鏈、財經、HR、法務等多領域的專家團隊,隨著越來越多的年輕人加入國舜,為國舜帶來了新鮮活力和動能。

雙通道職業發展體系

國舜集團致力于打造晉升渠道暢通、人才脫穎而出的職級晉升體系機制,為員工提供職業生涯發展規劃指導,激勵員工創造更好的績效、集團設置了管理階梯、技術階梯職級晉升雙通道,以業績為導向,以能力為準繩,組織開展職級調整工作。

國舜生活

GUOSHUN LIFE

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